Leadership Program
Ta transformation commence ici : 7 mois et 4 modules pour devenir une leader certifiée !
Du 28 octobre 2024 au 26 mai 2025
Rejoins notre programme signature : le Leadership Program. Cette formation hybride de 7 mois vous transfomera en une leader accomplie. Dirigé par des expertes en leadership féminin, Fanny Comba et Dr. Adéla Wyncoll, ce programme combine théorie avancée et applications pratiques pour t'équiper de compétences en leadership inégalées. Transforme les défis en tremplins pour votre carrière et intensifie ton impact professionnel.
Découvrir le syllabus
Le Leadership Program
Le Leadership Program de la Women's Leadership Academy offre une immersion approfondie dans les domaines du leadership et du management. Spécialement conçu pour les femmes aspirant à des postes de responsables ou de direction, ce programme s'adresse principalement aux professionnelles en début ou milieu de carrière, désireuses de progresser et de prendre des responsabilités. Sur une durée de sept mois, il fournit les compétences pratiques essentielles pour des rôles de management, tout en renforçant la confiance nécessaire pour exercer un leadership influent et impactant.
Ce que vous allez gagner
- Compétences en leadership : Équipez-vous des stratégies et des outils concrets élaborés pour vous accompagner dans une gestion optimale des défis professionnels et pour accroitre votre capacité à diriger, négocier, communiquer et prendre des décisions stratégiques.
- Confiance et légitimité: Gagner confiance et développez le sentiment de légitimité tout en restant fidèle à vous-mêmes.
- Présence et influence : Dotez-vous des clés permettant de vous positionner en tant que leader et augmentez votre capacité à influencer positivement vos équipes ainsi que la stratégie d’entreprise.
- Réseau et innovation: Bénéficiez d’un réseau étendu de mentors et de femmes leaders, apportant un soutien encourageant et de nouvelles perspectives.
Ce programme est pour vous si vous souhaitez
- Accéder ou vous préparer à des postes à responsabilités, de manager ou de leader
- Améliorer vos compétences en management et en leadership
- Renforcer votre impact et votre influence
- Développer un style de leadership unique et gagner en confiance
Objectifs
Ce programme vise à former des leaders authentiques et efficaces, capables de générer des transformations significatives dans leur environnement de travail.
- Renforcement des compétences en leadership
Développe des compétences essentielles pour un leadership impactant et une communication efficace, favorisant ainsi un environnement de travail plus productif et harmonieux.
- Meilleure gestion des équipes et des projets
Acquérez des techniques de gestion modernes pour optimiser les performances des équipes et assurer la réussite des projets.
- Capacité accrue à prendre des initiatives stratégiques
Développez votre capacité à identifier et à saisir des opportunités stratégiques, afin de contribuer à l'innovation et à la croissance de votre entreprise.
Syllabus
Notre programme est conçu pour vous fournir les compétences pratiques et la confiance en vous nécessaires pour réussir dans des rôles à responsabilités. Le programme est divisé en 4 modules qui vous accompagnerons par étapes vers un leadership affirmé.
Module 1 : Renforcer sa légitimité en tant que leader
Module 2 : Pouvoir, influence et complexité
Module 3 : Communication impactante et présence publique
Module 4 : Gestion d’équipe et prise de décision
Structure du programme
Structure
Dates
Inclus dans le programme
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Echangeons ensemble lors d'un rendez-vous en ligne de 15 minutes ! Nous aurons l'occasion de tisser un lien privilégié, de discuter de toutes les modalités du programme et de finaliser l'inscription.
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Ce qu'une de nos alumnis a dit lors de la cérémonie
« Quand je repense au chemin parcouru, je suis frappée non seulement par le nombre de connaissances acquises, et surtout par la croissance personnelle. Je dois avouer que j’ai d’abord refuser de m’inscrire à cette formation, car l’idée de m’engager dans un programme de six mois me semblait incompatible avec mes activités professionnelles. Mais quelle aventure ça a été ! Dès les premiers jours, j’ai ressenti la force du collectif : la solidarité, les échanges et les encouragements constants ont été une source inestimable de motivation et de soutien. Au quotidien, je me sens aujourd’hui beaucoup plus apaisée, plus légitime dans mon rôle et surtout moins dans le combat. J’ai appris à me connaitre et à valoriser mes talents et mes atouts. Ces réflexions m’ont permis de franchir des caps importants dans mon développement personnel et professionnel. Je tiens à remercier Fanny et Adéla pour leur accompagnement exceptionnel, leur bienveillance, leur expertise, et leur passion, qui ont rendu cette expérience inoubliable. Pour conclure, j’aimerais dire à celles qui hésitent de se lancer dans une telle aventure : n’ayez pas peur, les bénéfices que vous en retirerez tant sur le plan professionnel que personnel sont immenses. Cette formation m’a transformée et je suis convaincue qu’elle peut transformer chacune d’entre vous. »
« Pour résumer cette formation en étant le plus concise et factuelle, cette formation est une vraie boite à outils. Elle vous équipe d’outils que vous apprenez à utiliser et quand les utiliser. Vous avez acquis des compétences et des connaissances que vous pouvez sans cesse développer, mais vous avez tout en main pour réussir dans votre position de leader. »
Véronique Perroud, Responsable des finances de la Police de Fribourg
Qui va vous accompagner
Co-fondatrice de la Women's Leadership Academy
Fanny Comba
Fanny Comba est une experte en stratégie de marque employeur, communication d'entreprise et gestion des ressources humaines, co-fondatrice de la Women's Leadership Academy et CEO de Comba Consulting Sàrl. Elle apporte plus de 15 ans d'expérience en marketing digital et communication, ainsi que plus de 8 ans en ressources humaines. Son approche intégrée combine ces disciplines pour fournir des solutions stratégiques complètes aux entreprises.
Fanny Comba excelle dans la création et la mise en œuvre de stratégies de marque employeur et de culture d'entreprise. Elle aide les entreprises à attirer, retenir et motiver les talents en construisant des marques employeurs fortes et authentiques. Son expertise couvre l'optimisation des processus de recrutement, l'amélioration de la communication interne et externe, et la création de cultures d'entreprise vibrantes et attractives.
En tant que CEO de Comba Consulting Sàrl, Fanny propose des ateliers de formation pour aiguiser les compétences en rédaction d'offres, en fondamentaux de la marque employeur et en personal branding. Elle accompagne les entreprises dans la création de contenus authentiques, l'amélioration de leur présence digitale et le développement de stratégies de soutien aux employés ambassadeurs.
Fanny a travaillé avec des entreprises de renommée internationale comme Audemars Piguet et Pharmacies BENU, aidant ces organisations à définir leurs EVP (Employee Value Proposition), à créer et diffuser des contenus de marque employeur, et à développer des stratégies de communication et de gestion des talents.
Avec une méthodologie orientée résultats, Fanny Comba aide les entreprises à réduire les coûts d'embauche, à améliorer la rétention des employés et à renforcer leur image de marque. Son approche pragmatique et ses solutions personnalisées ont fait d'elle une figure respectée dans le domaine du marketing RH et de la stratégie de marque employeur en Suisse.
Co-fondatrice de la Women's Leadership Academy
Dr. Adéla Wyncoll
Dr. Adéla Wyncoll est une experte en leadership, stratégie d'entreprise et management, fondatrice de Next Venture et co-fondatrice de la Women's Leadership Academy. Elle combine une expertise académique avec une pratique professionnelle étendue, se spécialisant dans le développement des compétences en leadership et la promotion de l’inclusion dans le milieu professionnel. Son travail se concentre sur l'autonomisation des individus, en particulier des femmes, leur permettant de prendre des rôles de leadership avec assurance et compétence, tout en aidant les entreprises à naviguer dans des environnements complexes et changeants.
Adéla excelle dans le domaine de la stratégie d'entreprise et du management, aidant les organisations à développer des leaders efficaces et à améliorer leur performance globale. Elle utilise des approches basées sur la recherche et l'étude de terrain pour fournir des solutions pratiques et innovantes aux défis organisationnels, en particulier dans les domaines de la diversité et de l'inclusion. Son approche holistique intègre la théorie et la pratique, garantissant que les solutions proposées sont à la fois faisables et impactantes.
Adéla est également associée à Next Venture, une entreprise partenaire académique spécialisée dans la recherche appliquée et les études de faisabilité. Elle y mène des projets de recherche axés sur la diversité et l'inclusion, fournissant des analyses approfondies et des recommandations stratégiques pour améliorer ces aspects au sein des entreprises. Son travail avec Next Venture permet de traduire les connaissances académiques en pratiques concrètes, aidant les organisations à créer des environnements de travail plus inclusifs et équitables.
Grâce à son engagement envers l'égalité des sexes et son expertise en stratégie d'entreprise, Adéla a aidé de nombreuses organisations à transformer leur culture d'entreprise et à promouvoir une gestion inclusive. Elle continue de contribuer de manière significative au domaine du leadership en combinant recherche, pratique et enseignement pour former la prochaine génération de femmes leaders.
Nos autres formations ouvertes
SUCCÈS EN LEADERSHIP :
De la Présence à la Réussite
Équipez-vous pour façonner un avenir professionnel audacieux, renforcer votre employabilité, et transformer les défis en opportunités significatives.
LE POUVOIR D'OSER
Oser et s'affirmer sont essentiels dans le monde d'aujourd'hui. Viens t'équiper pour avancer avec détermination, passion et intégrité.
CAPACITÉ D'INFLUENCE : DÉJOUER LE SYNDROME D'IMPOSTEUR
Et si on t’aidait à dévoiler « ton imposteur »? Ce phénomène peut freiner silencieusement ta progression: viens identifier tes déclencheurs personnels et élaborer des stratégies pour les contrer.
AFFIRMER TA LÉGITIMITÉ
La légitimité, bien que souvent perçue de l'extérieur, prend sa source profonde en nous. L'espace professionnel vous réserve une place, encore faut-il savoir la revendiquer.
