Fanny Comba est une experte en stratégie de marque employeur, communication d'entreprise et gestion des ressources humaines, co-fondatrice de la Women's Leadership Academy et CEO de Comba Consulting Sàrl. Elle apporte plus de 15 ans d'expérience en marketing digital et communication, ainsi que plus de 8 ans en ressources humaines. Son approche intégrée combine ces disciplines pour fournir des solutions stratégiques complètes aux entreprises.

Fanny Comba excelle dans la création et la mise en œuvre de stratégies de marque employeur et de culture d'entreprise. Elle aide les entreprises à attirer, retenir et motiver les talents en construisant des marques employeurs fortes et authentiques. Son expertise couvre l'optimisation des processus de recrutement, l'amélioration de la communication interne et externe, et la création de cultures d'entreprise vibrantes et attractives.

En tant que CEO de Comba Consulting Sàrl, Fanny propose des ateliers de formation pour aiguiser les compétences en rédaction d'offres, en fondamentaux de la marque employeur et en personal branding. Elle accompagne les entreprises dans la création de contenus authentiques, l'amélioration de leur présence digitale et le développement de stratégies de soutien aux employés ambassadeurs.

Fanny a travaillé avec des entreprises de renommée internationale comme Audemars Piguet et Pharmacies BENU, aidant ces organisations à définir leurs EVP (Employee Value Proposition), à créer et diffuser des contenus de marque employeur, et à développer des stratégies de communication et de gestion des talents.

Avec une méthodologie orientée résultats, Fanny Comba aide les entreprises à réduire les coûts d'embauche, à améliorer la rétention des employés et à renforcer leur image de marque. Son approche pragmatique et ses solutions personnalisées ont fait d'elle une figure respectée dans le domaine du marketing RH et de la stratégie de marque employeur en Suisse.

Dr. Adéla Wyncoll est une experte en leadership, stratégie d'entreprise et management, fondatrice de Next Venture et co-fondatrice de la Women's Leadership Academy. Elle combine une expertise académique avec une pratique professionnelle étendue, se spécialisant dans le développement des compétences en leadership et la promotion de l’inclusion dans le milieu professionnel. Son travail se concentre sur l'autonomisation des individus, en particulier des femmes, leur permettant de prendre des rôles de leadership avec assurance et compétence, tout en aidant les entreprises à naviguer dans des environnements complexes et changeants.

Adéla excelle dans le domaine de la stratégie d'entreprise et du management, aidant les organisations à développer des leaders efficaces et à améliorer leur performance globale. Elle utilise des approches basées sur la recherche et l'étude de terrain pour fournir des solutions pratiques et innovantes aux défis organisationnels, en particulier dans les domaines de la diversité et de l'inclusion. Son approche holistique intègre la théorie et la pratique, garantissant que les solutions proposées sont à la fois faisables et impactantes.

Adéla est également associée à Next Venture, une entreprise partenaire académique spécialisée dans la recherche appliquée et les études de faisabilité. Elle y mène des projets de recherche axés sur la diversité et l'inclusion, fournissant des analyses approfondies et des recommandations stratégiques pour améliorer ces aspects au sein des entreprises. Son travail avec Next Venture permet de traduire les connaissances académiques en pratiques concrètes, aidant les organisations à créer des environnements de travail plus inclusifs et équitables.

Grâce à son engagement envers l'égalité des sexes et son expertise en stratégie d'entreprise, Adéla a aidé de nombreuses organisations à transformer leur culture d'entreprise et à promouvoir une gestion inclusive. Elle continue de contribuer de manière significative au domaine du leadership en combinant recherche, pratique et enseignement pour former la prochaine génération de femmes leaders.