Maîtrisez votre leadership et développez votre impact
Affinez votre leadership en renforçant vos compétences stratégiques et en développant une meilleure connaissance de vous-même. À la Women's Leadership Academy, vous apprendrez à naviguer avec assurance dans des environnements complexes, à prendre des décisions clés, et à exercer une influence positive et durable.
Nos programmes vous offre les outils pour mieux vous connaître en tant que leader, gérer vos équipes avec efficacité, et développer des stratégies qui vous démarquent. Prenez votre place avec clarté et confiance, en exploitant pleinement vos forces.
Comment vous accompagnons-nous dans votre progression ?
Formations et ateliers
Nos programmes courts, conçus pour une durée de 4 à 8 semaines, vous offrent une approche immersive pour développer des compétences clés en leadership. Grâce à des méthodes d’apprentissage innovantes, vous découvrirez des outils pratiques pour renforcer votre posture de leader et accélérer votre progression.
Programmes Diplômants de 6 à 8 mois
Notre Leadership Program et Executive Leadership Program, sur une durée de 6 à 8 mois, sont des parcours certifiants qui allient la force du groupe à une exploration approfondie du leadership stratégique. Ces programmes longs sont des accélérateurs de carrière, menant à un diplôme reconnu, et destinés aux leaders en quête de transformation durable.
Conférences et ateliers
Qu'elles soient mixtes ou réservées aux femmes, nos conférences et ateliers animés par Dr. Adéla Wyncoll et Fanny Comba offrent un espace d'inspiration et de transformation. Avec un subtil mélange d'humour et de profondeur, elles abordent des enjeux stratégiques, y compris les sujets les plus délicats. Que ce soit en entreprise ou lors d'événements publics, nos interventions marquent durablement les esprits.
Mentorings stratégiques
Prenez pleinement votre place en tant que leader authentique grâce à un accompagnement individuel. Nos mentorings stratégiques sont conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels de manière ciblée et impactante.
Vous êtes responsable formation? Faites accompagner vos leaders!
Nos programmes exclusifs
LEADERSHIP PROGRAM DE 6 MOIS - AVEC DIPLÔME
Notre Leadership Program du 6 mois est spécialement conçue pour les femmes qui souhaitent consolider et approfondir leur parcours de leader, qu'elles aient déjà une expérience en leadership ou qu'elles souhaitent prendre de nouvelles responsabilités.
Grâce à cette formation, vous vous équiperez des stratégies de carrière nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels et renforcer votre influence. Vous apprendrez à affiner votre connaissance de vous-même et à développer les compétences indispensables pour réussir et évoluer avec impact dans des environnements professionnels exigeants.
BOOTCAMP : "SUCCÈS EN LEADERSHIP - DE LA PRÉSENCE À LA RÉUSSITE"
Prenez du recul pour booster votre carrière : approfondissez votre connaissance de vous-même, définissez vos objectifs et optimisez votre visibilité. Repartez avec un plan d'action personnalisé pour atteindre vos ambitions !
ON-LINE MASTERCLASS EN LEADERSHIP FÉMININ
Du 03 mars au 27 avril 2025
Rejoignez notre masterclass en leadership : Stratégies et compétences essentielles. Cette formation en ligne de 8 semaines, dirigée par des expertes en leadership, Fanny Comba et Dr. Adéla Wyncoll, vous apportera les compétences essentielles pour exceller en tant que leader. À travers 6 modules interactifs, des séances en ligne, et un accès à un réseau professionnel, vous développerez votre expertise en leadership. Une certification de participation attestera de vos compétences à la fin du programme.
Nos programmes courts de 4 semaines
AFFIRMER TA LÉGITIMITÉ
Renforcez votre posture de leader et surmontez les doutes internes ou externes. Ce programme vous aide à consolider votre légitimité professionnelle et à affirmer pleinement votre place dans votre organisation.
LE POUVOIR D'OSER
Apprenez à sortir de votre zone de confort et à prendre des décisions audacieuses. Ce programme vous donne les outils pour oser, innover, et assumer pleinement vos choix en tant que leader.
CAPACITÉ D'INFLUENCE : DÉJOUER LE SYNDROME D'IMPOSTEUR
Et si on vous aidait à dévoiler votre « imposteur » ? Ce phénomène peut freiner silencieusement votre progression. Dans ce programme, vous apprendrez à identifier vos déclencheurs personnels et à élaborer des stratégies pour les contrer, tout en renforçant votre capacité à influencer de manière impactante.
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"L'académie est un réel terrain d'entraînement !"
Vision de WLA - Academy :
- Redéfinir le leadership féminin en complémentarité avec le masculin, encourageant les femmes à affirmer leur place avec authenticité, assertivité et confiance, les propulsant vers des rôles de pouvoir et d'influence à chaque échelon.
LA MISSION DE L'ACADÉMIE
Nous visons à inspirer et former des leaders authentiques en offrant des conférences et des formations transformatrices qui favorisent la mixité et l'inclusion en entreprise.
Au-delà des idéologies : La WLA n'adopte pas une posture de combat mais propose une clé de succès basée sur la collaboration mutuelle entre femmes et entreprises.
- WLA - Academy encourage une culture d'empowerment, de mixité, et d'équité,
- fournit des outils et des clés pour exceller dans des rôles stratégiques et en promouvant l'innovation et l'excellence,
- crée un environnement de soutien, d'échange et de progression qui va au-delà des hiérarchies traditionnelles.
Nos clés d'apprentissage
Pragmatisme
l'Academy est un réel terrain d'entraînement où l'on vient expérimenter. C'est par la pratique que nous grandissons.
Plaisir
La célébration et le plaisir font intégralement partie de l'apprentissage et de nos programmes d'accompagnement.
Equilibre
Evoluer en tant que femme leader c'est aussi savoir garder l'équilibre entre ses qualités féminines et masculines.
Collaboration
Nous sommes d'avis que la complémentarité entre les hommes/femmes et la collaboration prévalent sur la compétition.
Confiance
Que ce soit "en soi", "entre les participant.e.s", "en ses paires ou ses équipes", la confiance est au coeur de notre approche.
Authenticité
Oser aller à la rencontre de qui on est et où on va nécessite une totale authenticité, avant tout envers soi.
Cela ne sera pas parfait,
et c'est tant mieux!
Ce qu'en pensent
les participantes
"Adéla et Fanny forment une super équipe! Je me sens soutenue, comprise et tout ça sans jugement. Elles m'apprennent à surmonter les moments difficiles et à célébrer les moments qui le méritent. Je me considère comme une étudiante de la vie et je suis vraiment reconnaissante à Adéla et Fanny d'être de si belles (à l'extérieur comme à l'intérieur) enseignantes.
Je suis vraiment très très contente que ma vie m'aie fait croiser votre chemin afin que je développe mon leadership en tant que directrice et en tant que femme dans un monde d'hommes."
Audrey, mentorée en individuel par le progamme VIP BOOST
"Tout d’abord, un grand merci pour cette journée de partage à Charmey. J’ai monté ma première marche et c’est grâce à vous !
Mes commentaires sur le workshop:
Inattendu; Zone sécuritaire pour découvrir et partager sans risque; Planter des graines; Surprendre; Partage; Bienveillance; Non-jugement; Votre participation par vos exemples et votre vécu; Méditation, fleurs, pierres et les cartes —> tellement génial.
Merci pour vos cadeaux et propositions qui sont très appréciables."
Virginie, participante à la journée "Moi, Femme leader?"
"De la fraîcheur (avant l'arrivée du printemps), [...] votre dynamisme et votre enthousiasme ont été communiquant et pour ma part j'ai passé une soirée très agréable. Hommes et femmes, on n'est pas fait pareil certes, on ose moins certainement mais finalement je pense que le plus important est de se complémenter, comme vous l'avez rappelé ... Je garde quelques bonnes astuces notamment en lien avec les recherches de candidats, les annonces à mettre et l'étude des dossiers.
Un grand merci pour votre générosité et vos partages, ne changez rien, c'était pas parfait et on aime ça !!!
Sandra, participante à un atelier à la CCIF
Femmes leaders?
WLA est votre clé de succès pour le développement du leadership féminin
dans votre entreprise
Nous aidons les entreprises à répondre au besoin de diversité (D&I - RSE), au DÉVELOPPEMENT de compétences de vos managers, à la tendance du marché afin de vous positionner comme pionnier.
Prenez contact avec nous et découvrez comment nous pouvons accompagner votre entreprise et vos talents féminins.
JE PRENDS CONTACTLes prochaines sessions
WLA c'est avant tout un terrain d'entrainement que tu peux pratiquer sous différentes formes!
En attendant les informations détaillées, vous pouvez déjà "réserver les dates".
Les prochains programmes courts
- 11.04. - 10.05.2025 ; journée de workshop (11.04.2025)
- 06.10. - 03.11.2025 ; journée de workshop (06.10.2025)
- 15.11. - 16.12.2024 ; journée de workshop (15.11.2024)
- 16.05. - 13.06.2025 ; journée de workshop (16.05.2025)
- 20.11. - 18.12.2025 ; journée de workshop (21.11.2025)
- 06.12.24 - 13.01.2025 ; journée de workshop (06.12.2024)
- 14.03. - 11.04.2025 ; journée de workshop (14.03.2025)
- 19.09 - 17.10.2025 ; journée de workshop (19.09.2024)
Programmes longs avec diplôme
Leadership Program de 7 mois (première volée)
- 20.01.2025 - 27.06.2025
- 03.11.2025 - 27.05.2026
Executive Leadership Program de 7 mois (deuxième volée)
- 27.10.2025 - 26.05.2026
Nos bootcamps (3 jours + 8 semaines d'accompagnement)
SUCCÈS EN LEADERSHIP : DE LA PRÉSENCE À LA RÉUSSITE
- 18.- 20.11.2024
Notre Masterclass de 6 semaines
MASTERCLASS EN LEADERSHIP : STRATÉGIES ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
- 03.03. - 27.04.2025
Une thématique t'intéresse déjà?
Ecrivez-nous et indiquez si un atelier vous intéresse en particulier. Nous vous recontacterons pour définir ce qui ferait le plus de sens pour vous.
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Qui est derrière la Women's Leadership Academy?
Découvrez en quelques mots les co-fondatrices de WLA, Adéla et Fanny.
Co-fondatrice de la Women's Leadership Academy
Dr. Adéla Wyncoll
Dr. Adéla Wyncoll est une experte en leadership, stratégie d'entreprise et management, fondatrice de Next Venture et co-fondatrice de la Women's Leadership Academy. Elle combine une expertise académique avec une pratique professionnelle étendue, se spécialisant dans le développement des compétences en leadership et la promotion de l’inclusion dans le milieu professionnel. Son travail se concentre sur l'autonomisation des individus, en particulier des femmes, leur permettant de prendre des rôles de leadership avec assurance et compétence, tout en aidant les entreprises à naviguer dans des environnements complexes et changeants.
Adéla excelle dans le domaine de la stratégie d'entreprise et du management, aidant les organisations à développer des leaders efficaces et à améliorer leur performance globale. Elle utilise des approches basées sur la recherche et l'étude de terrain pour fournir des solutions pratiques et innovantes aux défis organisationnels, en particulier dans les domaines de la diversité et de l'inclusion. Son approche holistique intègre la théorie et la pratique, garantissant que les solutions proposées sont à la fois faisables et impactantes.
Adéla est également associée à Next Venture, une entreprise partenaire académique spécialisée dans la recherche appliquée et les études de faisabilité. Elle y mène des projets de recherche axés sur la diversité et l'inclusion, fournissant des analyses approfondies et des recommandations stratégiques pour améliorer ces aspects au sein des entreprises. Son travail avec Next Venture permet de traduire les connaissances académiques en pratiques concrètes, aidant les organisations à créer des environnements de travail plus inclusifs et équitables.
Grâce à son engagement envers l'équité et son expertise en stratégie d'entreprise, Adéla a aidé de nombreuses organisations à transformer leur culture d'entreprise et à promouvoir une gestion inclusive. Elle continue de contribuer de manière significative au domaine du leadership en combinant recherche, pratique et enseignement pour former la prochaine génération de femmes leaders.
Co-fondatrice de la Women's Leadership Academy
Fanny Comba
Fanny Comba est une experte en stratégie de marque employeur, communication d'entreprise et gestion des ressources humaines, co-fondatrice de la Women's Leadership Academy et CEO de Comba Consulting Sàrl. Elle apporte plus de 15 ans d'expérience en marketing digital et communication, ainsi que plus de 8 ans en ressources humaines. Son approche intégrée combine ces disciplines pour fournir des solutions stratégiques complètes aux entreprises.
Fanny Comba excelle dans la création et la mise en œuvre de stratégies de marque employeur et de culture d'entreprise. Elle aide les entreprises à attirer, retenir et motiver les talents en construisant des marques employeurs fortes et authentiques. Son expertise couvre l'optimisation des processus de recrutement, l'amélioration de la communication interne et externe, et la création de cultures d'entreprise vibrantes et attractives.
En tant que CEO de Comba Consulting Sàrl, Fanny propose des ateliers de formation pour aiguiser les compétences en rédaction d'offres, en fondamentaux de la marque employeur et en personal branding. Elle accompagne les entreprises dans la création de contenus authentiques, l'amélioration de leur présence digitale et le développement de stratégies de soutien aux employés ambassadeurs.
Fanny a travaillé avec des entreprises de renommée internationale comme Audemars Piguet et Pharmacies BENU, aidant ces organisations à définir leurs EVP (Employee Value Proposition), à créer et diffuser des contenus de marque employeur, et à développer des stratégies de communication et de gestion des talents.
Avec une méthodologie orientée résultats, Fanny Comba aide les entreprises à réduire les coûts d'embauche, à améliorer la rétention des employés et à renforcer leur image de marque. Son approche pragmatique et ses solutions personnalisées ont fait d'elle une figure respectée dans le domaine du marketing RH et de la stratégie de marque employeur en Suisse.